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    银行高管离职情况   今年以来,先后有中行、建行、平安、浦发、兴业、交行、中信、华夏等上市银行高管密集变动,地方性银行中,上海银行等也出现高管离职。据《法制》不完全统计,今年以来银行离职的高管多达38位。   其中,5名行长任职时间超8年,时间最长的是李早航,任中国银行副行长一职超过14年。有7名行长离职后都跨行任高管。   变动 38位银行高管离职   据统计,今年以来共有38位银行高管离职,其中副行长及以上级别的有24人。在38位离职银行高管中,供职于工行、建行、中行、农行、交行五大国有银行的有13人,中小型商业银行有18人,城市商业银行4人,其中中国银行、浦发银行离职现象最为严重,今年以来分别有5位高管离职。   根据公司公告,离职的24位行长、副行长中,因工作调动离职的人最多,有8人。   4人因个人原因离职,3人因年龄原因离职,分别是兴业银行原副行长陈德康、建设银行原副行长胡哲一、中国银行原副行长李早航,浦发银行原行长朱玉辰因身体原因于今年4月辞职,民生上海分行行长王庆东于今年3月辞职,有报道称王庆东辞职的原因是牵涉巨额坏账。   任职 平均53岁离职 最长任职14年   公开资料显示,离职的行长级别的高管平均年龄为53岁,最年轻的是今年8月离职的原华夏银行副行长黄金老,现年43岁,已出任苏宁云商集团副总裁。而最年长的是今年3月离职的原兴业银行副行长陈德康,现年61岁,目前已正式退休。   统计显示,有11名离职行长在原岗位上任职超3年,5人任职时间超8年,其中任职时间最短的是微众银行行长曹彤,仅10个月,时间最长的是李早航,任中国银行副行长一职超过14年。   公开简历显示,曹彤为高级经济师,拥有20余年银行业从业经验。在任深圳前海微众银行行长前曾先后供职于中国人民银行、招商银行和中信银行、中国进出口银行。2015年9月10日微众银行确认,微众银行行长曹彤因个人原因申请辞去微众银行所任职务。   而李早航自1980年11月起在中国建设银行任职20年,曾工作于多个岗位,先后担任经理、分行行长、总行多个部门的总经理及副行长。今年6月,李早航因退休不再担任中国银行执行董事、副行长一职。中国银监会已核准许罗德的副行长任职资格。   去处 7名行长离职跨行任高管   值得注意的是,离职的银行董监高管中,正副行长级别的有24人,占比超6成。除此之外还有兴业银行董秘唐斌、上海银行董事长范一飞、中国银行信贷风险总监詹伟坚等人。范一飞因工作调整,目前任中国人民银行副行长,而詹伟坚则是任期届满。   据统计,7名行长离职后跨行出任高管,交通银行原执行董事、副行长离职后担任工商银行监事长,中国银行原副行长岳毅离职现任中银香港副董事长、执行董事和总裁,浦发银行原副行长冀光恒现任国泰君安监事会主席。   此外,2人退休,兴业银行原副行长陈德康和中国银行原副行长李早航;微众银行原行长曹彤离职后加盟厦门国企从业互联网金融。   而华夏银行原副行长黄金老则是转战其他领域,出任苏宁云商集团副总裁。   据了解,截至2015年9月末,16家上市银行不良贷款余额达9079.79亿元,较年初新增2396.44亿元,已经接近2014年全年新增量。其中,农行不良率达2.02%,在维持数年低位运行后,不良率首次突破2%;紧随其后的招商银行不良率为1.6%、兴业银行不良率为1.57%;另外三家城商行不良率维持在1%以内。随着上市银行三季报披露收官,不良资产进一步恶化的狂澜几乎难以逆转,这已经是不良贷款率连续第九个季度上升。   分析 降薪、压力大或为主因   “20多年来,中国金融业高管职位较为稳定,但近年来出现高管密集变动,确实少见。”据参考消息报道,恒丰银行研究院执行院长、中国人民大学重阳金融研究院客座研究员董希淼表示,在目前改革创新的情况下,金融业高管扎堆离职,属于正常现象。   中南财经政法大学一副教授表示,不算银行中层,仅以“董监高”级别来看,不到一年就有数十人离职,纵观中国20多年金融史,这种现象还是第一次出现。不过,在他看来,目前,中国的银行业还是非常稳定。   金融业又迎来一轮“高管离职潮”让不少人猜测,是否因降薪引发。对此,中国劳动学会副会长、人力资源和社会保障部劳动工资研究所原所长苏海南称,这类高管人才具有高政治水平和管理水平,不会因薪酬水平下降而离开,是事业留人并非待遇留人。而职业经理人型高管执行市场化薪酬,不受“限薪令”限制,不存在因待遇问题辞职的问题。近来出现的个别高管离职或许与待遇有一定关系,但不是引发离职潮的主因。   事实上,所谓“金融高管离职潮”并没有引发金融企业无法正常运转,仍处于正常流动范围。这些离职高管离开的原因也多样复杂,薪酬降低、压力大或许是原因之一,但更多因任期、年龄这些客观因素离职的,也有人因人际关系、家庭、身体等主观原因离职。   文/ 李文姬 谢家乐

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